Perspektivwechsel: Kurzworkshop zur Entwicklung von Diversity Kompetenzen

Diversity – was heißt das eigentlich? Und wieso wird Diversity-Kompetenz immer relevanter? 
In einer zunehmend globalisierten und vielfältigen Welt ist es wichtiger denn je, Diversität aktiv zu leben und zu fördern. Unser Workshop vermittelt Ihnen die wichtigsten Kompetenzen, um eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und respektiert fühlen. Mit Perspektivwechseln und Reflexionen entdecken Sie die Vielschichtigkeit des Themas, tauchen in die Multidimensionalität von Diversity ein und erhalten wertvolle Impulse, wie die Chancen von Vielfalt in unterschiedlichen Lebensbereichen genutzt werden können. Der Workshop ist interaktiv gestaltet, mit Raum für Austausch.

Lernziele

• Verstehen, was Diversity und Diversity-Kompetenz bedeutet und warum sie in der heutigen Arbeitswelt wichtig ist.
• Erkennen eigener Vorurteile und Stereotype sowie Strategien zu deren Überwindung.
• Förderung eines offenen und wertschätzenden Miteinanders.

Inhaltliche Schwerpunkte

• Einführung in das Thema Diversity: Grundlagen und Bedeutung, Begriffe, Strategien, Konzepte und aktuelle Entwicklungen
• Diversity und Diversity Management an der TUD
• Bewusstmachen eigener Vorurteile und Stereotype

Methoden

• Theoretischer Kurzinputs (Grundlagen, Begriffe, Strategien und Konzepte Diversity und Diversity an der TUD)
• praktische Übungen zur Sensibilisierung und Reflexion
• Austausch und Diskussion von Erfahrungen und Reflektion des Inputs 
• Kleine Videos

Trainerin

Dr. Sylvi Bianchin

 

Die Teilnahme am Kurzworkshop ist verpflichtender Bestandteil des Zertifikatskurses.

Sie müssen sich für den Kurzworkshop nicht noch einmal gesondert anmelden. Mit dem Einschreiben zum Zertifikatsprogramm sind Sie automatisch für den Kurzworkshop angemeldet.